摘要：数字经济已经成为推动经济发展的新动能。研究聚焦于包容型领导的不同维度对企业数字化转型的影响，并分析创新卷入的调节作用。在相关文献梳理和理论分析的基础上，提出了包容型领导的开放性、有效性和易接近性三个维度与企业数字化转型关系的研究假设，以及辨析了创新卷入的调节作用。通过对373份制造业企业实践数据的实证分析，得到以下研究结论：包容型领导开放性与企业数字化转型之间存在倒U型关系，包容型领导有效性对数字化转型具有正向影响，创新卷入正向调节包容型领导开放性和有效性对数字化转型的影响。研究是对领导理论在数字经济领域的重要应用，也是对卷入理论的重要拓展，对于企业加深数字化转型的情景认知、促进实体经济的数字化进程具有重要的实践意义。
文章目录
0 引 言
1 文献综述
1.1 包容型领导
1.2 数字化转型
1.3 创新卷入
2 研究假设
3 研究方法
3.1 样本和数据
3.2 变量测量
3.2.1 包容型领导
3.2.2 数字化转型
3.2.3 创新卷入
3.2.4 控制变量
4 数据分析与结果
4.1 描述性统计
4.2 信度与效度检验
4.3 回归分析结果与讨论
5 研究结论与讨论
5.1 研究结论
5.2 理论贡献
5.3 管理启示
5.4 研究局限与展望
