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摘要：数字化领导力是企业商业模式创新的重要内在驱动因素。基于知识基础观和动态能力理论,构建数字化领导力—知识管理能力—商业模式创新理论模型,以数字化企业为研究对象,采用问卷调查法收集270份样本数据,并运用回归分析方法进行实证检验。结果表明:数字化领导力显著正向影响企业商业模式创新;知识管理能力的不同维度,即知识吸收能力、知识转化能力和知识应用能力在数字化领导力与企业商业模式创新间起中介作用;环境动态性在数字化领导力与知识转化能力、知识应用能力间起正向调节作用;环境动态性正向调节数字化领导力通过知识转化能力与知识应用能力对企业商业模式创新的中介效应。研究结论有助于深化对数字化领导力与企业商业模式创新间作用关系的理解,丰富知识基础观与动态能力理论,为数字化企业可持续成长提供参考。
