摘要：新时代，数字化创新能力（Digitalized Innovation Capabilities， DICs）作为赋能企业可持续竞争优势的核心，已成为创新管理研究与企业创新实践的重要关切。然而，尽管主流研究对数字创新的相关概念、内涵、边界与影响的探索已渐深入，但关于企业数字化创新能力（DICs）的清晰界定、严谨测度与可靠实证仍然缺乏，致使关于其前因与产出的系统分析面临挑战。基于文献采集，研究对数字化创新能力的理论基础进行系统回顾，将其定义为企业通过对数字技术的开发和利用来赋能自身创新过程的能力，涵盖数字开放性创新能力（O-DICs）、数字可供性创新能力（A-DICs）和数字自生长性创新能力（G-DICs）三个子维度。继而，基于访谈调研与问卷调查，运用探索性因素分析和验证性因素分析方法，实施企业数字化创新能力量表（DICs Scale）的开发与信效度检验并进一步验证数字化创新能力的不同维度对企业创新绩效的影响。
文章目录
1 理论基础与核心概念
1.1 理论基础：数字化情境下的企业创新
1.2 视角边界：数字化创新能力的视角与边界
1.3 概念解析：数字化创新能力的内涵与维度
2 量表开发与测量
2.1 量表开发
2.2 量表测量
3 量表数据分析
3.1项目分析
3.2 探索性因素分析
3.3 验证性因素分析
3.4 信度与效度检验
4 数字化创新能力与企业创新绩效
4.1 理论背景与研究假设
4.2 研究方法
4.3 研究结果
5 结论与启示
