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采用熵值法度量数字经济发展水平并结合2012～2022年沪深A股上市公司的数据，实证研究数字经济发展对企业劳动收入份额的影响及作用机制，并进一步分析其异质性。研究结果表明，数字经济发展对企业劳动收入份额具有显著的提升作用。机制检验表明，数字经济发展对劳动收入份额的提升作用主要通过优化人力资本结构和加大研发投入来实现。进一步的异质性分析表明，处于高经济发展水平地区的企业以及高内部治理水平和大规模企业中，数字经济发展对其劳动收入份额的提升作用更显著。本研究为如何在数字经济时代提高企业劳动收入份额、促进共同富裕提供了理论依据和经验证据。
