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摘要：基于中国地级市2010—2022年的面板数据，使用固定效应模型、双重差分法实证分析政府发布人才政策对绿色创新水平的影响及其作用机制。研究结果表明，政府发布人才政策能够显著提升绿色创新水平；机制检验显示，人才政策能够通过吸引创新人才流入、加强政府科研投入提升绿色创新水平；异质性分析得出，受政策目标、市场动力和资源禀赋的影响，大城市和环境保护重点城市发布人才政策对绿色创新水平的提升效果更强。
文章目录
1 理论分析
1.1 政府人才政策对绿色创新水平的直接效应
1.2 政府发布人才政策影响绿色创新水平的影响机制
1.3 政府人才政策对绿色创新水平的影响在城市规模、环境制度基础上的异质性
2 研究设计与变量
2.1 样本选择
2.2 变量定义
2.2.1 被解释变量
2.2.2 核心解释变量
2.2.3 中介变量
2.2.4 控制变量
2.3 模型设计
3 实证分析
3.1 基准回归结果
3.2 平行趋势检验
3.3 安慰剂检验
3.4 稳健性检验
3.4.1 替代测量
3.4.2 倾向得分匹配（PSM)
3.4.3 Heckman两阶段法
3.4.4 样本筛选
