心屿是一个面向企业客户的员工心理健康服务平台，将线上心理测评、AI情绪陪伴、专业心理咨询转介、危机干预通道和管理者培训整合为一套EAP（员工帮助计划）解决方案，按企业规模和服务人数收取年度服务费，辅以面向员工的自助心理健康工具。平台服务覆盖互联网、制造、金融、教育、医疗和公共服务等用工密集行业，核心解决企业对员工心理状态了解不足、心理问题缺乏出口、高危情况识别滞后和管理者不会沟通的现实难题。项目首轮计划融资一千五百万元，用于心理服务体系建设、平台研发、专业团队组建和企业销售拓展。第一年签约企业客户一百二十家，覆盖员工八万人，年营收三千六百万元；第三年签约企业六百家，覆盖员工五十万人，年营收一亿八千万元，净利率保持在百分之十上下。
职场心理健康正在从软性福利转向人力资源管理的必要环节。工作压力、职业倦怠、人际冲突、焦虑睡眠问题和重大生活事件影响员工状态，进而表现为效率下降、缺勤、离职甚至极端事件。传统EAP多以电话热线和外包咨询形式存在，服务感知弱、数据不透明、企业看不到实际效果；互联网心理平台偏ToC自助，缺乏面向组织的管理视角。心屿切入企业端，把可量化的测评、分层的服务路径和专业的危机处置结合起来，帮助企业在尊重隐私的前提下维护员工心理安全。
项目的竞争力建立在三层能力之上：专业层，衔接持证心理咨询师和督导体系，保证咨询质量；技术层，用测评工具、AI自助陪伴和数据看板降低服务成本、识别风险；组织层，为HR和管理者提供培训、流程和危机应对方案。商业模式以企业年度服务合同为主，收入稳定、续费属性强。平台定位为企业人力资源和健康管理的长期合作伙伴，而非一次性心理课程供应商。
