月嫂通是一个面向新生儿家庭的月嫂培训和匹配平台，核心业务是"月嫂培训+月嫂匹配+售后保障"。模式是"自己培训月嫂+平台匹配+服务保障"——我们从农村招聘妇女，经过1个月的系统培训（育儿、产妇护理、月子餐），考核通过后上岗，然后通过平台匹配给需要的家庭。平台从每单中抽成20%至30%。项目首轮计划融资500万元，用于首批5个城市的培训基地建设、月嫂团队组建、家庭客户拓展，目标第一年匹配月嫂1万人次，年营收做到2000万，第三年匹配月嫂5万人次，年营收做到1亿。
请月嫂是现在城市家庭的标配了——生完孩子，妈妈要坐月子，老人又不懂科学育儿，只能请月嫂。但这个行业的问题非常多：第一是"月嫂太贵"——一个金牌月嫂要1.5万到2万一个月，普通家庭根本请不起。第二是"不靠谱"——有的月嫂没经验、有的月嫂偷懒、有的月嫂甚至虐待宝宝。第三是"找不到好月嫂"——好月嫂都被熟人预定了，普通家庭只能靠中介介绍，中介收了中介费但不保证质量。第四是"没保障"——出了问题（比如宝宝受伤），找谁？中介不管、月嫂跑路。
这个市场的现状是：散、乱、贵。月嫂大部分是通过中介介绍的——中介收一笔中介费（几千块），然后把月嫂推荐给家庭，但中介不对月嫂的质量负责。好月嫂和差月嫂的价格差不多，但质量天差地别。家庭用户的痛点是"想找个好月嫂，但不知道怎么找，而且太贵了"。
月嫂通赌的就是这个行业升级的机会。核心差异化有三个：第一是"自己培训"——我们不是从外面招月嫂，而是自己从农村招聘、自己培训、自己考核，确保月嫂的质量；第二是"平台保障"——所有月嫂都在平台上，出了问题平台负责（有保险、有售后）；第三是"性价比"——因为我们是自己培训的（不是从中介手里拿的），所以价格比市场便宜20%至30%。这个生意的本质是"把一个散乱的行业，用标准化培训和平台化管理的方式重做一遍"。
