摘要：黎红雷在社会实践中不断深化对管理哲学和企业文化的规律性认识,以“修己治人”作为切入点,寻求儒家哲学与企业管理的有效衔接,以期达到人尽其才、事业有成的目的,企业儒学的基本精神由此得以确立。在改革开放中成长起来的当代儒商是企业儒学的重要践行者,他们将“德以治企,义以生利,信以立世,智以创业,仁以爱人,勇以担当”的理念落实在管理创新之中,实现了儒家思想在当代企业中的创造性转化。企业儒学是对文化综合创新的理论探索,是中国式现代化进程中的经验总结。倡导企业儒学,不仅有利于企业的健康可持续发展,而且为儒家思想在当代的创造性转化提供了范例。
